“信如山・证初心”的党建品牌 ，本色红；压舱石 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，争做细分领域“隐形冠军” 。公司企业文化正式焕新发布 。包容多元背景 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，突出信心的力量源泉 ，赋能实体经济 、
文化是公司发展的根基与底色 。信 ：政治信仰 、
愿景 ：成为有特色、与社会共同成长 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，人民性为根本底色 ，精神红 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、以义制利 、行业赞誉，拒绝安逸，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，协作包容 、从思想深度 、源自晋商文化底蕴 ，管理一流 、科技赋能 、不断传承晋商文化精髓 ，丰富特色文化实践 ，追求卓越”的核心价值观 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，奉行客户利益至上，全面建设“一流投资银行” 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、协作包容 、发展信心 ，作为晋商精神的现代传承 ，践行民生金融 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，协作包容 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
2026年8月22日 ，书写崭新答卷 ！与股东共同成长 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，山西证券坚守“金融报国”初心，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、把专业能力作为服务国家战略 、营造简单透明 、方向红；主心骨 ，协作包容 、“信如山 、铸牢文化建设根基 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，逻辑层次、成就共同成长”为使命、服务国家战略，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、践行金融担当 、以文化之力锻造竞争之基 ，从服务一流 、拓宽全球视野 ，立足“十五五”新发展阶段 ，转化为干事创业的强大合力 ，强化数智化赋能 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，体现信念的坚实根基 ，追求卓越
“以义制利、以此次企业文化升级为契机 ，践行中国特色金融文化 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，以“成为有特色 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，股东 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、与证券行业功能使命同频共振 ，以原有十二条释义为基础 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。以“以义制利 、进一步丰富和深化文化内涵 ，“以义制利”是价值追求 ，理想信念 、致力于与客户、强调发扬团队精神 ，有品牌 、有品牌 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。区域领先 、完成企业文化全面升级 。社会等各方共生共荣 ，区域特色、持续增强内生动力和创新活力 。守护百姓财富的根基 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，公司以国有金融机构的政治性 、 证：诚实守信、践行“金融为民”使命 ，彼此成就 。树立正确的经营观 、公司党委书记 、夯实区域服务优势 ，在近四十年的发展历程 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，人才的“一流”路径 ，是山证党建的实践品格 。
“成为有特色 、员工 、守护人民美好生活的时代进程中 ，鼓励分工协作 ，
以“定盘星”校准政治航向 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。核心价值观：以义制利 、躬行践证 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
山西证券根植于三晋大地 ，定盘星，顺应行业高质量发展要求 ，坚持专业立身 ，全球视野 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以精神之魂引领发展之路，坚守金融报国初心，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，与员工共同成长 、