不过 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，实际上，日志
过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留 ，辞职也要面试，一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还有一份辞职原因调查表。当经理对我进行热情挽留时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，等秘书王小姐的通知吧。没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理并不为难我，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”走向贵宾接待室时，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
带着一份暖意离开 ，有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。结算完工资和奖金，再进行简单的交接手续 ，家人确实在远方
，当我走进贵宾接待室时
，说到辞职的理由，每位辞职的职员都需要进过面试。坦白说，可是 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
递交了辞职信
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、一是对我工作表现良好的证明材料
，